Consultores Associados                                                                                                 

Campinas-SP

Alexandre Randi

Consultor de processos de desenvolvimento, formou-se em Música Popular na Unicamp e por esse meio entrou no setor social, dirigindo a banda Bate Lata e trabalhando em outros projetos sócio-educativos. Participou de programas de capacitação e formação como o GESC (Gestão para Organizações da Sociedade Civil) e o DIES (Desenvolvimento Institucional de Entidades Sociais). Fez especialização em Educação Social pela UniSal (Centro Universitário Salesiano) e mestrado em Educação pela Unicamp. Trabalhou por oito anos na Fundação Orsa, coordenando projetos e programas, onde despertou para o trabalho de consultoria, atuando, mais tarde, como consultor autônomo em trabalhos para a Fundhas, o Instituto Cultural Casa do Béradêro, a Associação Cidade Escola Aprendiz e o Cenpec.

Bauru-SP
Antonio Luiz de Paula e Silva - Consultor e facilitador de processos, Mestre em Administração pela FEA/USP (2001), engenheiro agrônomo pela ESALQ/USP e desde 1989 trabalha em projetos de desenvolvimento social como facilitador, educador e consultor. Fellow da Ashoka Empreendedores Sociais (1988), já esteve nos Estados Unidos, Áustria, Chile, Colômbia, Costa Rica e África do Sul para aprender e trabalhar.
Autor do livro “Utilizando o Planejamento como Ferramenta de Aprendizagem”, editado pela Editora Global em 2001. Por quatro anos foi coordenador do Instituto Fonte ao lado de Flora Lovato; trabalha com consultoria de processos desde 1995 e é coordenador nacional do programa Criadores de Possibilidades.

São Paulo -SP
Arnaldo Alves da Motta - Consultor e facilitador de processos, é psicólogo formado pela PUC/SP, membro analista da Sociedade Brasileira de Psicologia Analítica (SBPA) e mestre em Psicologia Social pela PUC/SP. Iniciou o trabalho com iniciativas sociais em 1978 na região da Freguesia do Ó, em São Paulo, onde implantou e supervisionou projetos desenvolvidos por grupos comunitários voltados para a infância e adolescência. Entre 1983 e 1985 coordenou a equipe técnica multi-profissional responsável pelo atendimento de aproximadamente seis mil crianças e adolescentes nesta mesma região. Participou da implantação de projetos inovadores voltados para pessoas portadoras de transtornos psíquicos graves e fundou, em 1989, junto com técnicos, usuários de serviços de saúde mental e familiares, a Associação Franco Basaglia. Lá, desenvolveu o Projeto Trabalho. Algumas das reflexões sobre esse projeto foram publicadas em 1997 no livro “A ponte de madeira”. No Instituto Fonte, é coordenador do programa Iniciativas Sociais e Desenvolvimento.

Daniel Braga Brandão -  Consultor e facilitador de processos, Mestre em Educação pela PUC/SP. Formado em Engenharia Agronômica pela ESALQ/USP, atua com desenvolvimento social desde 1996. É um dos sete consultores brasileiros formados pelo BoardSource. Atua como facilitador de processos de grupos e organizações, com ênfase nas áreas de avaliação e planejamento. Foi contemplado pela American Evaluation Association em 2003 com uma bolsa para participar da conferência anual desta associação. É autor de artigos sobre avaliação e aprendizagem e coordenou a publicação da coletânea “Introdução à avaliação de programas sociais”.

 

Flora Lovato - Consultora e facilitadora de processos, graduada em Comunicação Social pelo Instituto Metodista de Ensino Superior, escola em que realizou também seus estudos de pós-graduação. Foi gerente da Fundação Iochpe por cinco anos e há oito vem trabalhando como facilitadora de processos para iniciativas sociais. É fellow da Fundação Kellogg, do BoardSource e do CDRA (Community Development Resource Association), onde cursou o Fellowship Programme, programa avançado com foco em intervenção social. Hoje coordena a área de aprendizagem organizacional do Instituto Fonte.

Luciana Petean - Consultora e facilitadora de processos, bacharel em Administração de Empresas. Trabalhou em consultoria empresarial por mais de 9 anos, atuando fortemente em processos de Mudança Organizacional, Redesenho de Processos e Tecnologia da Informação. Foi gerente de consultoria da Price WaterhouseCoopers, atuando no Brasil, Argentina, Inglaterra e EUA. Morou na Austrália por quase dois anos, onde participou do Seminário de Formação de Professores da Pedagogia Waldorf. Especializou-se em Biografia Humana e da Arte, conhecimento que aplica em sua prática social.

 

Madelene Barboza - Consultora e facilitadora de processos, bacharel em Relações Internacionais pela London School of Economics. Durante sua formação, direcionou sua atuação profissional para a área social. No Brasil, fez formação em Administração para Organizações do Terceiro Setor na FGV/SP em 1998 entrando, em seguida, na Fundação Kellogg, que a conduziu ao IDIS e à WCF-Brasil. Foi diretora do WCF-Brasil por três anos, período em que trabalhou em conjunto com o Instituto Fonte, que cedeu apoio técnico aos projetos. Passou quatro anos como Gerente de projetos na matriz da WCF na Suécia. Desde 2006 atua como consultora em processos de avaliação e entrou como consultora de processos no Instituto Fonte em 2007.



Mariangela de Paiva Oliveira - Consultora e facilitadora de processos, dedica-se a apoiar o desenvolvimento de grupos e organizações da esfera social. É Mestre em História Social pela USP/SP. Atuou em projetos e seminários voltados para o desenvolvimento organizacional na esfera pública através da FUNDAP – Fundação do Desenvolvimento Administrativo, e na Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Esteve vinculada ao Instituto Christophorus entre 1990 e 1997, onde se especializou em desenvolvimento organizacional, trabalho em grupos, conflitos e sociocracia. Fez cursos de Negociação no Centre for Social Development, na Inglaterra, Avaliação de Projetos Sociais no CEATS/USP e o Facilitating Development no CDRA, na África do Sul. É presidente da Sociedade Paulus e fundadora da Associação de Pedagogia Social de base antroposófica no Brasil.

Marina Magalhães Carneiro de Oliveira - Consultora e facilitadora de processos, dedica-se a apoiar o desenvolvimento de grupos e organizações da esfera social. Coordenou a primeira edição do programa Profissão: Desenvolvimento e atuou como gerente do projeto DIES e do projeto Gestão, primeiros projetos do Fonte. Cursou o Facilitating Development no CDRA. É membro da Associação de Pedagogia Social de base antroposófica no Brasil. Estudou Medicina Veterinária na USP/SP e fez MBA em Recursos Humanos na FEA / USP. Trabalhou no setor empresarial nas áreas de qualidade, produção e operações no setor alimentício.

Martina Rillo Otero

Consultora e facilitadora de processos, bacharel em Psicologia pela PUC/SP e Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento pela mesma Universidade. Já lecionou na Universidade São Francisco (SP), ministrando aulas de Análise do Comportamento e na UNICAPITAL (SP), ministrando disciplinas sobre Terceiro Setor para o curso de Relações Internacionais. Desde o mestrado tem se especializado na avaliação de projetos sociais e na investigação de temas relacionados ao papel da Ciência e da Tecnologia na transformação social e na promoção da Democracia. Desenvolveu pesquisas e consultorias realizadas em organizações sociais como o Instituto de Tecnologia (ITS) e Instituto de Projetos e Pesquisas Sociais e Tecnológicos (IPSO) sobre temas como Tecnologia Social e-gov .

Rogério Renato Silva – Diretor executivo do Instituto Fonte para o Desenvolvimento Social, consultor e facilitador de processos. Mestre e Doutor em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo, atualmente faz sua formação em psicanálise. Estudou avaliação na Western Michigan University e Facilitação de Desenvolvimento no CDRA – África do Sul. Foi pesquisador no IDEC, gestor do Programa Saúde da Família na Fundação Zerbini e professor na UNISA. Ao longo dos últimos cinco anos tem atuado em avaliação de programas sociais e facilitação de processos junto a diversas organizações da sociedade civil e governo, no Brasil e outros países da América Latina, entre eles, Fundação Kellogg, Fundação Telefônica, Vitae, Iochpe, Fundação Abrinq, Ashoka Empreendedores Sociais, Interage, Petrobras, Philips Responsabilidade Social, Fundação Iochpe, ACJ Brasil, Ministério do Planejamento e Ministério da Saúde. Participou das criações da Rede Brasileira de Avaliação e da Rede Latino Americana de Avaliação, Monitoramento e Sistematização.
 

Rio Claro - SP
Lafayette Parreira Duarte - formado em Engenharia Agronômica pela ESALQ/USP (1985) e mestre em Economia pela Universidade de Minnesota, EUA (1989). De 1996 a 2004 fez parte do Instituto Christophorus, onde desenvolveu habilidades sociais para sua prática como consultor de processos Tem colaborado com a elaboração e gestão de iniciativas interdisciplinares de pesquisa e de intervenção social em universidades, assessorado fundações e institutos na implantação e avaliação de seus programas, tem participado de processos de planejamento estratégico e de capacitação em instituições públicas de educação profissional. É fellow do BoardSource e, na iniciativa privada, é diretor administrativo do Hospital Santa Filomena, em Rio Claro (SP).

Serra Negra - SP
Rogério Magon - Consultor e facilitador de processos, desde 1993 dedica-se ao fortalecimento de organizações do setor social. Foi assessor de planejamento e marketing da Fundação Antonio Prudente e coordenador de captação de recursos do WWF-Brasil. Administrador de empresas com especialização em Administração de entidades sem fins lucrativos (pela FGV/SP), participou de cursos de especialização no exterior direcionados à área de captação de recursos. Atua como consultor em processos de desenvolvimento organizacional, gestão estratégica e sustentabilidade em organizações sem fins lucrativos.

Nova Friburgo - RJ
Sebastião Luiz de Souza Guerra - Consultor de processos de desenvolvimento, desde 1979 trabalha em instituições sociais, em especial as que atuam no âmbito da infância e juventude. É fundador da Associação Crianças do Vale de Luz, onde desenvolveu habilidades de gestão organizacional e de apoio ao desenvolvimento de pessoas e de organizações sociais. Já atuou como professor e diretor de escolas, tendo sido diretor do Instituto de Educação de Nova Friburgo (1985/1986) e Coordenador Regional (Região Serrana do Rio de Janeiro) da FIA/RJ - Fundação para Infância e Adolescência, em 2002. Realizou estágios na área educacional na França e Suíça. É graduado em pedagogia, com especializações em Pedagogia Waldorf e Pedagogia Social. Também é músico e pratica e acredita na arte como instrumento de trabalho e de desenvolvimento pessoal e social. É coordenador regional do programa Profissão: Desenvolvimento.


Recife - PE

Helena Rondon

Consultora de processos, formada em Comunicação Social, com especialização em Marketing (na ESPM/SP) e mestrado em Gestão Pública na UFPE. Por anos trabalhou na área promocional/ publicidade, passando por diversos veículos de comunicação como Diário de Pernambuco, Casa Claudia, DCI, El País (Madri, Espanha) e Gazeta Mercantil. Reorientou sua carreira para a área social, passando um ano como voluntária no Ação Empresarial pela Cidadania, no Recife. Após, trabalhou no Aliança Interage - PE como coordenadora institucional, seguindo, então, para a área de captação de recursos nos Doutores da Alegria (unidade do Recife). Atualmente, dá aulas na pós-graduação na Fecap em Gestão no Terceiro Setor (com foco em comunicação e captação de recursos) e participa do programa Profissão Desenvolvimento.